Wie gehen Unternehmen mit Krisen um? Welche Erfahrungen prägen ihre Kultur bis heute? Und was lässt sich aus schwierigen Kapiteln der eigenen Geschichte mit in die Zukunft nehmen?
Mit diesen Fragen beschäftigen sich Forschende an der SOWI Uni Graz im Rahmen des Oral-History-Archivs. Dafür sammeln und analysieren sie Gespräche mit Unternehmer:innen und Zeitzeug:innen aus Wirtschaft und Gesellschaft.
Die persönlichen Erzählungen eröffnen Einblicke, die in klassischen Unternehmensdokumenten oft fehlen: Sie zeigen, wie Entscheidungen getroffen wurden, wie Betriebe auf wirtschaftliche Umbrüche reagierten und wie Unternehmen mit konfliktreichen oder politisch belasteten Vergangenheiten umgehen.
Das Archiv umfasst bereits hunderte Gespräche und macht Unternehmensgeschichte als lebendige Wissensquelle nutzbar. Die Grazer Forscher:innen zeigen damit, dass Geschichte nicht nur dokumentiert, sondern aktiv genutzt werden kann - etwa um Unternehmenskultur besser zu verstehen, Identität zu stärken und Strategien für zukünftige Herausforderungen zu entwickeln.
