Ende dieses Seitenbereichs.

Beginn des Seitenbereichs: Inhalt:

Neuigkeiten

Donnerstag, 30.05.2019

Handbuch Kultursoziologie. Band 1: Begriffe – Kontexte – Perspektiven – Autor_innen und Band 2: Theorien – Methoden – Felder

Neue Bücher von Univ.-Prof. Dr. Stephan Moebius, Dr. Frithjof Nungesser und ao. Univ.-Prof. Dr. Katharina Scherke erschienen

Samstag, 25.05.2019

Die Steirische Berufsberatung von 1919-1930: Eine exemplarische Darstellung tradierter Geschlechterrollen bei der Berufswahl

Neuer Beitrag im Journal "Wirtschaftspolitische Blätter" von Dr. Gernot Dreisiebner und HS-Prof. Priv.-Doz. Dr. Georg Tafner

Dienstag, 21.05.2019

How to Choose Between Fixed- and Variable-Rate Loans

Neuer Beitrag im "Journal of Banking and Financial Research (BankArchiv)" von o. Univ.-Prof. Dr. Edwin O. Fischer und Lisa-Maria Kampl, MSc

Donnerstag, 16.05.2019

Cryptocurrency-portfolios in a mean-variance framework

Neuer Beitrag im Journal "Finance Research Letters" von ao. Univ.-Prof. Dr. Roland Mestel et al.

Donnerstag, 16.05.2019

Dienstjubiläen

Im Rahmen eines feierlichen Mittagessens wurden langjährige MitarbeiterInnen der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät geehrt.  Die...

Donnerstag, 16.05.2019

Studierende am Institut für Personalpolitik zu Gast an der Universität Sarajevo

Vom 8. bis zum 10. Mai 2019 besuchte eine Studierendengruppe im Rahmen der Lehrveranstaltung „Strategic and International Human Resource Management“...

Samstag, 11.05.2019

A note on "Renegotiation in repeated games"

Neuer Beitrag im Journal "Games and Economic Behavior" von Univ.-Prof. Christoph Kuzmics, PhD et al.

Dienstag, 07.05.2019

The anti-paradox of cooperation: Diversity may pay!

Neuer Beitrag im "Journal of Economic Behavior & Organization" von Univ.-Prof. Dr. Michael Finus et al.

Donnerstag, 02.05.2019

Why Do Markets Change? Some Conventionalist Considerations on the Stability and Dynamic of Markets

Neuer Beitrag im Journal "Historical Social Research" von Mag. Luka Jakelja, MA et al.

Samstag, 27.04.2019

How followers’ emotional stability and cultural value orientations moderate the impact of health-promoting leadership and abusive supervision on health-related resources

Neuer Beitrag im "German Journal of Human Resource Management" von Ass.-Prof. Dr. Sabine Bergner et al.

Die Digitalisierung ist im Vormarsch, künstliche Intelligenz wird auch den Arbeitsmarkt revolutionieren. Foto: Pixabay.com

Donnerstag, 25.04.2019

Zukunft gestalten

Ökonom Jörn Kleinert über Herausforderungen der digitalen Transformation

Montag, 22.04.2019

Can hierarchy hold back the dynamics of self-reinforcing processes? A simulation study on path dependence in hierarchies

Neuer Beitrag im Journal "Business Research" von Univ.-Prof. Dr. Dr.h.c. Georg Schreyögg et al.

Ende dieses Seitenbereichs.

Beginn des Seitenbereichs: Zusatzinformationen:


Ende dieses Seitenbereichs.