Vom 8. bis zum 10. Mai 2019 besuchte eine Studierendengruppe im Rahmen der Lehrveranstaltung „Strategic and International Human Resource Management“ aus der SBWL „Personalpolitik und Führung“ die School of Economics and Business der Universität Sarajevo in Bosnien und Herzegowina. Im Rahmen eines Joint-Seminars unter der Leitung von Dr. Christian Hirt (Universität Graz) und Prof. Zijada Rahimić (Universität Sarajevo) nahmen die Studierenden an der Universität Sarajevo an einem Vortrag von Dr. Nela Kačmarčik zum Thema ‚Early investments in human capital‘ teil. Zudem hatten sie im Rahmen einer Gruppendiskussion die Möglichkeit sich mit bosnischen Studierenden über die kontextspezifischen Herausforderungen im HR auszutauschen. Weitere Einblicke in die betriebliche Praxis konnten die Studierenden im Rahmen von Betriebsbesichtigungen sammeln. In diesem Jahr besuchte die Studierenden-gruppe die Sparkasse Bank d.d., die Möbel-Firma Inside Ećo Company d.o.o. sowie die Civil Service Agency von Bosnien und Herzegowina, die für die Rekrutierung und Weiterbildung von MitarbeiterInnen im öffentlichen Dienst zuständig ist. In den Vorträgen und den Diskussionen mit den UnternehmensvertreterInnen standen der Erfahrungsaustausch und das Kennenlernen von unterschiedlichen Personalstrategien in Transformationsländern am Beispiel von Bosnien und Herzegowina im Zentrum.
Der Aufenthalt wurde vom Büro für Internationale Beziehungen der Universität Graz unterstützt. Wir bedanken uns außerdem herzlich bei den KollegInnen der Universität Sarajevo und unseren KooperationspartnerInnen für ihr Engagement, namentlich bei Rifet Begić (Direktor, Civil Service Agency), Sanda Ljukovac (HR Manager, Sparkasse Bank), Lejla Mulalić (HR Director, Sparkasse Bank), Suad Ećo (CEO, Inside Ećo Company), Elvisa Ećo (General Director Assistant, Inside Ećo Company) sowie Dr. Nela Kačmarčik (Communication Officer, UNICEF Bosnia and Herzegovina).
